Calcolatore Indennità di Malattia

Scopri quanto percepisci durante i periodi di malattia



Inserisci i dati

Inserisci l'importo lordo mensile.
Numero totale di giorni di malattia.
Percentuale della retribuzione riconosciuta durante la malattia (es. 66.67%).

Esempio e Istruzioni

Esempio:

  • Retribuzione Mensile Lorda: € 2000
  • Giorni di malattia: 5
  • Percentuale Indennità: 66.67%

Il calcolo si basa sulla formula:

Formula:

[(Retribuzione mensile / 30) × Giorni di malattia × (Percentuale / 100)]

Inserisci i tuoi dati nel form a sinistra per ottenere il calcolo personalizzato.

Risultati

Indennità Totale

€ 0,00
Importo totale riconosciuto per il periodo di malattia.
Il calcolo si basa sulla formula: [(Retribuzione mensile / 30) × Giorni di malattia × (Percentuale/100)]

Ulteriori informazioni sull'Indennità di Malattia

Formula rapida

Per una stima veloce, dividi la retribuzione mensile per 30, moltiplica per i giorni di malattia e applica la percentuale prevista. Esempio: (€ 2000/30) × 5 × (66.67/100) ≈ €222,22.

Passaggio 1: Calcolo della Retribuzione Giornaliera

Dividi la retribuzione mensile per 30 per ottenere una stima della retribuzione giornaliera.

Formula:

Retribuzione giornaliera = Retribuzione mensile / 30

Nota: Il numero di giorni può variare in base alle specifiche convenzioni contrattuali.
Passaggio 2: Applicazione della Percentuale di Indennità

Moltiplica la retribuzione giornaliera per il numero di giorni di malattia, quindi applica la percentuale riconosciuta per ottenere l'indennità.

Formula:

(Retribuzione giornaliera × Giorni di malattia) × (Percentuale / 100)

Consigli utili:

  • Verifica la percentuale prevista dal tuo contratto o dalla normativa vigente.
  • Considera eventuali integrazioni o variazioni specifiche dell’azienda.
Periodo di Riferimento
  • • Si assume un mese standard di 30 giorni.
  • • Adattabile se il contratto prevede periodi differenti.
  • • Considera giorni festivi o particolarità contrattuali.
Normativa di Riferimento
  • • La percentuale di indennità standard è generalmente intorno al 66.67%.
  • • Verifica sempre le leggi vigenti e il CCNL applicabile.
  • • Norme INPS e accordi aziendali possono influire sul calcolo.
Variazioni e Integrazioni
  • • Alcune aziende integrano l'indennità minima prevista.
  • • Possono esserci aumenti per malattie prolungate.
  • • Le integrazioni possono variare in base a specifiche condizioni.
Esempio pratico di calcolo dell'indennità
Retribuzione Mensile Lorda € 2000
Retribuzione Giornaliera (2000/30) € 66,67
Giorni di Malattia 5
Indennità (66,67×5×66.67%) € 222,22
Risultato finale
€ 222,22

Indennità totale stimata

Perché è importante conoscere l'indennità di malattia

Conoscere il calcolo dell'indennità di malattia è fondamentale per:

  • Pianificare le proprie finanze durante periodi di inabilità lavorativa
  • Verificare la correttezza del pagamento da parte del datore di lavoro
  • Conoscere i propri diritti e le normative vigenti
  • Richiedere eventuali integrazioni contrattuali in caso di discrepanze

Utilizza queste informazioni e i relativi esempi per avere una visione completa del meccanismo di calcolo dell'indennità di malattia.

FAQ - Indennità di Malattia

L'indennità si calcola in base alla retribuzione giornaliera e alla percentuale riconosciuta per legge o da contratto, moltiplicata per il numero di giorni di malattia.

Di norma, durante il periodo di malattia viene riconosciuta una percentuale della retribuzione, solitamente intorno al 66.67%, ma può variare a seconda del contratto.